Ventajas e inconvenientes de los portales de empleo
Un portal de empleo es un sitio web especializado que integra oferta y demanda laboral existente en el mercado. El objetivo principal de este espacio, que puede ser pagado o gratuito, es ofrecer a sus usuarios un servicio de búsqueda de trabajo en línea, de manera rápida y simple.
InfoJobs.net es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español
Jobandtalent es una startup española que opera en el sector de empleo temporal y los servicios de recursos humanos encargándose del proceso de contratación y gestión de empleados de forma digital
Ventajas:
- Su uso es gratuito para el/la candidata/a.
- Está en constante actualización.
- Posee un buen número de ofertas registradas.
- Concentra ofertas de empresas referentes de diferentes sectores.
- Permite buscar empleo en la propia provincia o en otras.
Inconvenientes:
- Su consulta debe de ser frecuente al poseer una actualización constante.
- El registro de cada portal es único y tedioso.
- Exige registrar muchos datos y requiere actualización constante del perfil registrado.
- No se conoce cómo están gestionadas las bases de datos, si están actualizados los datos y se desconoce que incidencia tiene estos medios en la empresa.
- Es necesario tener acceso a un correo electrónico, ya que las empresas contestan las candidaturas a través de email. Si no tienes correo electrónico o pocas posibilidades de acceder de forma asidua, será más rentable que accedas a las ofertas por medio de otras vías.
InfoJobs.net es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español
Ventajas:
- Su uso es gratuito para el/la candidata/a.
- Está en constante actualización.
- Posee un buen número de ofertas registradas.
- Concentra ofertas de empresas referentes de diferentes sectores.
- Permite buscar empleo en la propia provincia o en otras.
Inconvenientes:
- Su consulta debe de ser frecuente al poseer una actualización constante.
- El registro de cada portal es único y tedioso.
- Exige registrar muchos datos y requiere actualización constante del perfil registrado.
- No se conoce cómo están gestionadas las bases de datos, si están actualizados los datos y se desconoce que incidencia tiene estos medios en la empresa.
- Es necesario tener acceso a un correo electrónico, ya que las empresas contestan las candidaturas a través de email. Si no tienes correo electrónico o pocas posibilidades de acceder de forma asidua, será más rentable que accedas a las ofertas por medio de otras vías.
Para finalizar, dejaremos un video con los mejores portales de empleo para las personas que puedan estar interesadas en este tipo de servicios.
Buena comparativa. Diferente tamaña de letra, cuidar la forma.
ResponderEliminar